Наш клиент – одна из крупнейших розничных сетей, занимающихся продажей косметики, в поиске Head of Recruitment ВЫ ОТЛИЧНЫЙ КАНДИДАТ НА ЭТУ РОЛЬ, ЕСЛИ: У Вас есть опыт работы с командами от 30 человек в прямом подчинении У Вас есть опыт в построении процессов команды рекрутмента У Вас есть опыт работы ...
Мы 2UP - диджитал - агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. ❤️ Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний. Немного фактов о нас: 11 лет на рынке 70+ штатных специалистов, Лучшая инновационная компания региона по ...
Привет! Наша команда находится в поисках руководителя отдела технической поддержки в Gambling проект. Мы работаем на рынки СНГ и России. Что нужно делать: Найм сотрудников, построение команды; Контроль чатов; Выбор и настройка сервисов для работы отдела; Отслеживание работы сотрудников; Внедрение ...
Коллеги, добрый день. Мы с удовольствием рассматриваем кандидатов и будем рады Вашим резюме. ОПИСАНИЕ КОМПАНИИ: «Университет карьерного роста» - это компания, которая помогает людям найти призвание, найти работу и получить повышение на текущем месте) Поиск работы отнимает кучу сил, энергии, снижает мотивацию ...
The Company JFL Consulting is an Executive Search Recruitment agency based in Moscow with a foreign management based in Russia since 2010. Thanks to an innovative and tailor-made approach, JFL Consulting has developed solid reputation leading the company to collaborate with some of the best international ...
Требования:
Опыт холодного поиска клиентов. Опыт в В2В продажах услуг (рекрутмент, ИТ аутсорсинг)/либо опыт в рекрутменте - от 3-х лет. Умение выходить на ЛПР и общаться на уровне руководства (HRD, CIO, Head of recruitment, CEO). Желательно знание ИТ сферы. Умение соблюдать баланс интересов
Наш клиент – инвестиционный банк, в поиске Head of Recruitment ВЫ ОТЛИЧНЫЙ КАНДИДАТ НА ЭТУ РОЛЬ, ЕСЛИ: У Вас есть опыт работы на руководящих должностях в подборе в банковских или инвестиционных структурах, Family office, финансовых организациях и компаний с успешно выстроенными процессами рекрутмента ...
Hello!HuntIT is a leading recruiting agency that cooperates with international IT companies and works on large projects. We provide a full cycle of recruiting IT and Digital specialists and fully cover the HR needs of companies working on their own key products.We are currently looking for Head of Influence ...
Lev Haolam is seeking an experienced Recruiter to become a part of a dynamic and result driven international team of professionals. You will play a key role in searching and sourcing candidates, maintaining the candidate database, tracking applications, and ensuring a smooth candidate experience. You ...
Обязанности:
Проведение технических интеграций на различных платформах; Формирование команды с нуля; Создание сегментов аудитории для тестирования; Разработка медиастратегии;
Требования:
Опыт работы с сетями и настройка ретаргетинга по ним; Опыт проведения технических интеграций; Понимание специфики работы с различными источниками трафика;
Компания PERFONE Мы не просто участники рынка – мы его лидеры! PERFONE — это ведущая федеральная сеть мультибрендовых бутиков в сегменте LUXE. Мы гордимся партнерством с такими легендарными брендами, как Stefano Ricci, Zilli, Brioni, Mandelli, Corneliani, Santoni, Fabiana Filippi, Peserico и многими ...
Обязанности:
Оценить текущую ситуацию, предложить Talent Acquisition план и стратегию, подразумевающую решения для обеспечения стабильного Talent Pipeline, включая
Условия:
Релокация в Турцию и релокационный пакет; Отличная зарплата; Бенефиты; Классный руководитель (я точно знаю, учились вместе ) Темп высокий; Вы
JFL Consulting is a renowned boutique Executive and Recruitment agency, known for its tailor-made approach and commitment to delivering high-quality services to both local and international clients across various industries. Our success is built upon our deep industry knowledge, strong relationships, ...
Требования:
Search for suitable candidates from different sources for currently open positions, sort and classify in database for retrieval. Screen applicants by position and shortlist according to key jobs requirements. Interview candidates up to supervisory level on both national and expat positions, prepare assessment